Repère d'allocation présenté par Linxea pour privilégier la sécurité.
Un profil PER ne se résume pas à « prudent » ou « dynamique ». Il dépend de votre horizon avant la retraite, de votre tolérance aux baisses temporaires, de la place du fonds euro et de votre envie de gérer vous-même les supports. Linxea propose une gestion à horizon retraite par défaut sur ses trois PER, avec trois niveaux de risque, et permet aussi la gestion libre. Spirit PER ajoute des options de gestion pilotée.
Repère d'allocation présenté par Linxea pour privilégier la sécurité.
Repère combinant fonds euro et unités de compte.
Repère orienté davantage vers les unités de compte et le long terme.
Linxea indique aucun frais supplémentaire par rapport à la gestion libre.
Le profil prudent ou défensif donne davantage de poids aux supports sécurisés. Linxea illustre ce profil par une allocation de 80 % de fonds euro et 20 % d’unités de compte. Le profil équilibré est présenté à 50 % / 50 %, tandis que le profil dynamique monte à 70 % d’unités de compte pour 30 % de fonds euro.
Ces répartitions sont des repères éditoriaux, pas une allocation personnalisée. Dans la gestion à horizon, l’assureur adapte progressivement la répartition en fonction du temps restant avant la retraite et du profil choisi. Vous pouvez modifier le profil ou revenir en gestion libre en cours de vie du contrat.
Le contrat intervient ensuite. Linxea met en avant Suravenir PER pour un profil prudent, Spirit PER pour un profil équilibré et Spirit PER ou Apicil PER pour un profil dynamique. Ces repères reposent notamment sur le fonds euro, les frais UC, la profondeur de gamme et les minimums de versement.
Un même épargnant peut changer de profil avec l’âge, les projets, l’encours et le besoin de sécurisation.
Plus l’horizon est long, plus une allocation peut généralement absorber des fluctuations sans devoir vendre immédiatement.
Un profil dynamique peut connaître des variations marquées. La bonne question est votre réaction à une baisse, pas seulement votre objectif de rendement.
Le fonds euro peut stabiliser une partie du PER, au prix d’un potentiel de performance généralement différent des actifs risqués.
La gestion libre demande de choisir les supports et les arbitrages. La gestion horizon automatise la réallocation selon le profil et la date de retraite.
Spirit PER annonce plus de 1 100 supports, contre plus de 400 sur Suravenir et Apicil.
Plus votre profil est exposé aux UC, plus leurs frais de gestion récurrents prennent du poids.
Apicil est affiché à 50 €/mois sur le comparateur Linxea, tandis que Suravenir est à 100 €/mois.
Oui. Linxea indique que le profil de gestion à horizon et la date de retraite peuvent être modifiés en cours de vie du contrat.
Il ne s’agit pas d’un classement universel : chaque bloc associe une caractéristique du contrat à un besoin concret.
Linxea le met en avant pour un repère à 80 % fonds euro / 20 % UC, avec un fonds euro à 3,00 % net en 2025.
Linxea l’associe à un repère 50 % fonds euro / 50 % UC, avec 1 100+ supports et 0,50 %/an sur UC.
Linxea associe le repère 70 % UC / 30 % fonds euro à Spirit PER ou Apicil PER.
La gestion horizon est le mode par défaut des PER et sécurise progressivement l’allocation à l’approche de la retraite.
Vous choisissez directement vos supports, leur poids et vos arbitrages. Cette option demande davantage de suivi.
Spirit PER propose notamment OTEA Capital avec 0,20 %/an de frais supplémentaires et plusieurs profils de gestion.
Repère Linxea : 80 % fonds euro et 20 % UC. Ce profil réduit l’exposition aux marchés mais ne supprime pas tous les risques ni l’érosion monétaire.
Repère Linxea : 50 % fonds euro et 50 % UC. L’amplitude des variations augmente par rapport au profil prudent.
Repère Linxea : 30 % fonds euro et 70 % UC. Linxea précise qu’un tel niveau de risque s’envisage surtout avec un horizon de 15 ans ou plus.
Le profil doit rester adapté à votre comportement réel, pas à l’idée abstraite que vous vous faites du risque.
Les performances passées ne préjugent pas des performances futures et certaines années peuvent être négatives.
Deux personnes du même âge peuvent avoir des revenus, une épargne disponible et une tolérance aux pertes très différentes.
Le profil prudent conserve une poche d’UC et le fonds euro lui-même n’efface pas tous les risques économiques.
Un même profil peut être mis en œuvre sur plusieurs contrats avec des frais, supports et fonds euros différents.
Spirit, Suravenir et Apicil n’ont pas les mêmes frais UC, la même profondeur de supports ni le même fonds euro. Le profil ne remplace donc pas la comparaison du contrat.
Trois pages de profil et un guide de gestion pour aller plus loin.
Fonds euro, poche UC, horizon et limites d’une approche défensive.
Voir le profil →Répartition 50 / 50, risque intermédiaire et horizon de placement.
Voir le profil →Poids des UC, horizon long, ETF et risque de perte en capital.
Voir le profil →Comparer autonomie, gestion horizon et délégation active.
Comparer les modes →Prudent, équilibré, dynamique, gestion horizon, choix du contrat et changement de profil.
La gestion à horizon retraite des PER Linxea propose trois profils de risque : prudent ou défensif selon la présentation du contrat, équilibré et dynamique. Linxea indique que le profil est déterminé à la souscription et peut être modifié en cours de vie du contrat. La date prévue de retraite peut également être changée.
Dans son guide 2026, Linxea illustre le profil prudent par une allocation de 80 % de fonds euro et 20 % d’unités de compte. Il s’agit d’un repère éditorial et non d’une allocation personnalisée. Même avec seulement 20 % d’UC, une partie du capital reste exposée aux fluctuations des marchés et au risque de perte.
Linxea présente le profil équilibré avec un repère de 50 % de fonds euro et 50 % d’unités de compte. L’objectif est de partager l’épargne entre une poche sécurisée et une poche exposée aux marchés. La répartition réelle d’une gestion horizon peut ensuite évoluer avec le temps restant avant la retraite.
Le repère dynamique présenté par Linxea est de 30 % de fonds euro et 70 % d’unités de compte. Linxea précise qu’au-delà de 70 % d’UC, l’exposition au risque de perte en capital augmente sensiblement et qu’un tel niveau se justifie surtout avec un horizon de 15 ans ou plus.
Dans son guide comparatif 2026, Linxea met en avant Suravenir PER pour un profil prudent. Le contrat permet d’investir jusqu’à 100 % sur son fonds euro, qui a servi 3,00 % net en 2025, et affiche 0,60 %/an de frais de gestion sur les unités de compte. Ce repère ne remplace pas une analyse de votre situation.
Linxea associe son repère équilibré à Spirit PER. Le contrat affiche plus de 1 100 supports, 0,50 %/an de frais de gestion sur les unités de compte et un fonds euro ayant servi 3,08 % net en 2025. Les performances passées ne garantissent pas les performances futures.
Le guide Linxea 2026 cite Spirit PER ou Linxea Apicil PER pour un profil dynamique. Spirit affiche 0,50 %/an sur les UC et plus de 1 100 supports ; Apicil plus de 400 supports et un versement programmé affiché dès 50 €/mois sur le comparateur Linxea.
La page officielle Linxea dédiée à la gestion horizon indique 0 % de frais supplémentaires par rapport à la gestion libre. Le mode est le choix par défaut des 3 PER Linxea. Les frais du contrat et ceux des supports continuent toutefois de s’appliquer ; l’absence de supplément ne signifie donc pas absence totale de frais.
Oui. Linxea indique que le profil prudent, équilibré ou dynamique peut être modifié en cours de vie du contrat. Il est aussi possible de modifier la date prévue de départ à la retraite et de basculer vers un autre mode de gestion. Une révision peut être pertinente lorsque l’horizon, les revenus, la tolérance au risque ou la situation patrimoniale changent de manière durable.
Le centre d’aide Linxea précise que Spirit PER reste accessible aux retraités jusqu’à 69 ans inclus, mais qu’un retraité qui ouvre le contrat ne peut pas opter pour la gestion à horizon retraite. Il doit alors choisir la gestion libre. Suravenir et Apicil appliquent d’autres conditions d’adhésion après la retraite, qu’il faut vérifier contrat par contrat.
Les profils, modes de gestion, repères d’allocation, frais et caractéristiques des contrats ont été vérifiés sur les pages officielles Linxea et son centre d’aide.
Contenu informatif et comparatif, sans conseil financier personnalisé. Les unités de compte présentent un risque de perte en capital. Les répartitions 80/20, 50/50 et 30/70 sont des repères généraux publiés par Linxea, pas des recommandations adaptées à une situation individuelle. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.